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["贵州长征文化旅游（集团）有限公司2023年公开招聘岗位表"]
["岗位代码","岗位名称","所属部门/公司","岗位性质","岗位简介","年龄要求","招聘人数","学历要求","专业要求","聘用条件","招聘方式","工作考核内容","其他要求"]
["01","市场运营部副部长","市场运营部","市场化职业经理人","1、负责文旅及相关产业资源接洽谈判，进行供应链整合与资源赋能，联合营销渠道搭建、内外部资源协调；\n2、依托核心媒体渠道，建立新媒体矩阵，为旅游业务搭建传播平台，积累用户资源；\n3、负责结合公司旅游板块业务、用户需求、节日、热点事件等，策划活动方案（主要是线上），进行互动、话题制造吸引目标用户，并提升用户的活跃度和粘性。","25-45周岁",1,"本科及以上学历","不限","1、具有五年及以上文旅行业工作经验，或三年以上新媒体运营或内容营销推广的相关工作经验；\n2、熟悉旅行社、资源运营业务，具备较强的报告撰写能力、项目统筹管理能力和商务谈判能力；\n3、拥有较为丰富的旅游行业资源（ OTA 、航空公司、旅游局、景区、旅游媒体等），对旅游产业运营有丰富经验；\n4、熟悉微博、抖音、知乎、小红书等平台的内容营销打法，并有成功案例与经验；\n5、具有较强的社交媒体敏感度，创意型人才，对时事热点有较强的敏感性，有较好的审美；\n6、七年以上文旅行业工作经验，五年以上新媒体运营或内容营销推广的相关工作经验可放宽至大专学历。\n","面试","完成制定市场运营部散客年度目标任务、规划，并对各项指标和任务负责。\n1、人次考核（权重占50%）：对市场运营部散客年度、月度人次指标负责；\n2、业务管理考核（权重占50%）：新媒体运营管理指标50%，其中微信、抖音、小红书平台运营各占15%，其他平台运营占5%；\n3、收入指标考核（倒扣分制）：对市场运营部年度、月度经营收入指标负责，倒扣分制，年度、月度每低于收入计划目标1%,扣1分，上限30分。"]
["02","下属旅行社公司总经理","贵州黔悦旅旅行社有限责任公司","市场化职业经理人","1、主持旅行社生产经营工作;\n2、制定旅行社各区域营销战略规划,构建全面的营销管理体系,不断扩大产品市场占有率、品牌知名度;\n3、负责旅行社的日常管理，任务指标分解工作;\n4、牵头制定和完善旅行社工作制度,建立工作流程,完善内部管理。","25-45周岁",1,"本科及以上学历","不限","1、五年以上旅游行业工作经验，或三年以上旅行社管理工作经验；\n2、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规,具有丰富的知名旅游公司的合作经验;\n3、熟悉旅游行业操作与运作流程, 熟悉国内旅游市场;\n4、有良好的统筹能力、管理能力和协调能力,责任感强,工作认真细致,抗压性强;\n5、具有优秀的与合作单位谈判的技巧；\n6、具有七年以上旅游行业工作经验，或五年以上旅行社管理工作经验可放宽至大专学历。\n","面试","1、完成公司年度下达的全年营收任务指标1830万元，其中，经营利润125万元，净利润93万元（一季度70万元、二季度600万元、三季度950万元、四季度210万元）；\n2、完成公司下达的重点工作任务；\n3.完成公司战略部署规划及发展方向等。"]
["03","下属商品贸易公司总经理","贵州长征文化旅游商品贸易有限公司","市场化职业经理人","1、主持贸易公司生产经营工作;\n2、制定商品贸易各区域营销战略规划,构建全面的营销管理体系,拓展商品贸易经销商，拓展盈利性商品贸易品类，开发旅游商品，打造自有商品贸易品牌;\n3、负责农特产品的销售及渠道推广，做好黔货出山平台的搭建和管理;\n4、打造线上线下购物店体系;\n5、负责人员配置、销售团队打造,提高整体业务水平。","25-45周岁",1,"本科及以上学历","不限","1、具有三年以上国内旅游开发或商品贸易管理工作经验;\n2、熟悉旅游开发、商品贸易的发展趋势,了解国家对旅游开发、商品贸易的有关政策、法规,具有品牌打造经验;\n3、熟悉经销商运作, 熟悉国内旅游开发、商品贸易市场;\n4、有良好的沟通能力、协调能力,责任感强,工作认真细致,抗压性强;\n5、具有优秀的与合作单位谈判的技巧；\n6、五年以上国内旅游开发或商品贸易管理工作经验可放宽至大专学历。\n","面试","1、完成公司年度下达的全年营收任务指标3551.19万元，其中，经营利润257.56万元，净利润193.17万元（一季度38.4万元、二季度600.19万元、三季度1700万元、四季度1212.6万元）；\n2、完成公司下达的重点工作任务；\n3、完成公司战略部署规划及发展方向等；\n4、建立公司的物流、仓储制度。"]
["04","下属文化培训公司副总经理","遵义转折文化培训有限责任公司","市场化职业经理人","1、搭建公司文化培训体系，负责文化培训整体规划、运营、市场拓展；\n2、制定公司文化培训业务计划，培训成本控制；\n3、拓展与维护内外部培训渠道和培训资源，优化培训合作，负责文化培训业务拓展工作；\n4、负责制定文化培训方面的相关政策和标准并督促落实。\n","25-45周岁",1,"本科及以上学历","不限","1、三年以上国内文化培训管理工作经验;\n2、熟悉国内文化培训的发展趋势,了解国家对文化培训的有关政策、法规,具有丰富的知名文化培训公司的合作经验;\n3、熟悉同业操作与运作流程, 熟悉国内文化培训市场;\n4、有良好的统筹能力、沟通能力和协调能力,责任感强,工作认真细致,抗压性强;\n5、具有优秀的与合作单位谈判的技巧；\n6、五年以上国内文化培训管理工作经验可放宽至大专学历。","面试","1、完成年度营业收入1000万元及以上；\n2、经营利润须达25%及以上；\n3、净利润率须达5%及以上。"]
["05","金遵公司副总经理","贵州金遵景区管理有限公司","市场化职业经理人","1、优化运营业态规章制度、工作流程及服务规范，建立高品质标准化景区管理体系；\n2、负责景区业态提升工作，负责景区业态项目的运营和指导，制定业态项目运营管理方针与政策；\n3、负责文旅行业讯息收集，时刻关注行业动态，了解行业发展情况，并及时提出运营发展方案；\n4、负责景区的日常安全运营。","25-45周岁",1,"本科及以上学历","不限","1、具备五年以上文旅景区运营管理工作经验；\n2、拥有丰富的文旅业态项目管理经验；\n3、熟悉旅游行业相关政策法规和业务操作流程，熟悉旅游景区日常工作流程及标准；\n4、具备优秀的运营意识，较强的管理、沟通协调、计划制定与推进能力；\n5、富有开拓意识，并具有较强的应急能力；\n6、超前的服务意识，较强的组织、协调、沟通及全局把握能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；\n7、七年以上文旅景区运营管理工作经验可放宽至大专学历。","面试","1、全年实现观光车上座率达90%以上，索道、电梯上座率达70%以上，云门囤游船上座率达90%以上；\n2、人均消费：赤水丹霞旅游区150元/人以上；\n3、开展技能培训的业务实战演练。全年组织标准化实战演练4次，开展技能集中培训2次，以景区为单位开展集中培训72次，实现游客有效投诉不超过10起，较2019年有效投诉率下降50%；\n4、引进1-2家优秀酱酒企业进入景区，在景区内布局酒旅融合业态，打造1家以上酱酒展销展示店；\n5、引进赤水冷水鱼、竹笋、豆花等三个系列美食餐饮落地景区，打造1家以上非遗美食体验店、2家以上标准化规范化“黔菜”快餐店，在景区内或周边打造2家以上汇聚100种以上“黔菜”体验店；\n6、在景区内部布局1家以上的销售贵州特色文化旅游商品的购物体验店；\n7、在景区内或周边推出展现贵州特色的常态化演艺业态；\n8、四洞夜游和萤火虫山谷业态招商运营"]
["06","财务融资部副部长","财务融资部","市场化职业经理人","1、开展全面预算编制工作，编制集团统一预算编制格式模板，实施预算执行监控，分析差异原因，提出整改措施；\n2、监督和指导各业务板块财务部会计核算，协助建立各项会计核算体系；\n3、协助统筹集团资金管理，保证资金及时支付，资金安全可靠；\n4、配合完成集团财务管理体系建设、完善财务管理制度、业务流程优化和再造，协助集团财务团队建设、人才培养、培训教育、税务筹划管理工作；\n5、配合集团投融资管理，加强集团资产管理和资产核算登记。","25-45周岁",1,"本科及以上学历","不限","1、具有五年以上财务管理相关工作经验；\n2、中级会计师（含）以上职称；\n3、具有注册会计师职业资质、高级会计师（含）以上专业技术职称可放宽至大专学历；\n4、熟悉国企财务管控架构和核算业务流程规范，熟练使用金蝶用友等财务软件；\n5、熟悉会计法、经济法、企业会计准则等；\n6、精通财政法规及国内的税务体系和政策，有税务管理、风险规避和统筹协调能力；\n7、财务会计专业理论功底扎实，具有先进的财务管理理念和创新能力；\n8、能指导财务核算会计工作，完善会计核算制度；\n9、具有较强的组织协调能力、决策能力和执行力；\n10、具有良好的团队协作能力，表达能力，学习能力，分析能力；\n11、书面和口头表达能力强，有团队精神，能吃苦耐劳，责任心强。","面试","以下工作必须按照领导交办时间完成，达到预期效果方能通过考核。\n1、完成集团和各业务板块的收入、成本、费用等各项核算工作；               \n2、完成集团和各业务板块的单体、汇总、合并报表的编制，并编制财务分析报告；             \n3、完成集团和各业务板块的年度预算编制、分解、调整和决算等工作，并动态监督预算执行情况，除特殊情况外做到无预算不支出；                          \n4、完成集团和各业务板块的税务申报审核，制定税收筹划方案，提供税务咨询和指导，做好税收服务工作，不得因为个人原因产生税收罚款及滞纳金；          \n5、完成集团及各业务板块融资项目的成本测算，组织协调实施融资预算、设计融资方案；       \n6、参与集团和各业务板块的投资项目可行性研究分析和前期市场调研，参与编制调查报告和可行性报告财务部份，为管理层投资决策提供依据；    \n7、完成集团资金计划管理以及财务信息化系统中涉及资金管理模块的相关协调工作，资金风险控制，协助建立资金内部控制体系。"]
["07","风控评审部副部长","风控评审部","市场化职业经理人","1、开展审计、内部控制、合规管理等工作；\n2、统筹公司及下属子公司审计工作，对公司各项经营管理活动和财务活动的真实性、合规性进行监督、检查、评价；\n3、统筹建立和完善公司内部控制评价体系，完善内部控制制度和流程；\n4、统筹建立公司合规管理体系，识别、评估、监测和报告公司生产经营合规风险；\n5、梳理公司现有业务发展流程，全面进行优化及改良。","25-45周岁",1,"本科及以上学历","不限","1、具有三年以上法务相关工作经验；\n2、具有中级审计师或中级会计师（含）以上证书或具有国家统一法律职业资格A证可放宽至大专学历；\n3、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、国资管理等相关制度；\n4、熟悉内部控制及合规管理的各项工作程序；\n5、有较强的逻辑思维能力、分析能力、专业判断能力、沟通表达能力。","面试","以下工作必须按照领导交办时间完成，达到预期效果方能通过考核。\n1、处理公司法务、审计、采购等相关事务；\n2、完成公司合规风险的识别和管理，制定和修订公司合规管理制度、合规风险监管体系，防范公司生产经营风险；\n3、完成处理公司各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；\n4、完成审核公司的合同、制定标准合同，保证法审率100%；\n5、完成采购计划，监控采购工作流程，确保采购合规率达到90%；\n6、完成内部审计，指导和监督从审计立项、审计实施、到审计报告出具全过程工作。"]
["08","综合办公室副主任","综合办公室","市场化职业经理人","1、负责公司行政文书工作，建立并优化公司行政管理制度及流程，监督、检查贯彻落实情况；\n2、负责公司会务组织工作，董事会、总经理办公会及其它重大会议的会务组织、材料准备、负责会议纪要、建立决策事项清单，对决策事项进行督办；\n3、负责文件承办和主管部门沟通联系工作；\n4、及时掌握公司重大工作的进展情况，协助领导组织开展调查、研究、总结工作，及时反馈情况；\n5、负责重要宾客的接待、行程安排等工作；\n6、负责公司工作报告、综合性文件的撰写。","25-45周岁",1,"本科及以上学历","不限","1、具备优秀的写作能力，中共党员；\n2、具备三年以上行政办公管理工作经历；                    \n3、能熟练使用各类办公软件；\n4、具备良好的组织能力，协调能力及较强的沟通能力和法律知识；\n5、具有良好的工作态度，能吃苦耐劳，有强烈的责任心，能承受一定的工作压力；\n6、五年以上行政办公管理工作经历可放宽至大专学历。","面试","以下工作必须按照领导交办时间完成，达到预期效果方能通过考核。\n1、根据公司领导和综合办公室主任的安排，负责有关材料的起草工作；\n2、完成各种会议的筹备、组织和会议记录以及大型活动的组织安排和协调工作；\n3、协助综合办公室主任做好各项工作的综合协调，做好办公室内部制度建设和管理工作。\n4、协助综合办公室做好办公室人员考核及其他日常行政工作，督导下属工作并确保工作的效率和质量；\n5、协助综合办公室主任做好公文处理的工作，审核印发的各种文稿，负责各部门有关资料的审核与接收工作。"]
["09","投资管理部\n副部长","投资管理部","市场化职业经理人","1、负责工程项目管理工作；\n2、通过内部评审和其他管理程序规范标的工程项目的投资决策程序，并按照内部管理程序和投资计划实施工程建设过程管理；\n3、对工程项目实施全流程监管，确保阶段性目标的实现。\n4、负责工程建设过程中的安全管理。","25-45周岁",1,"本科及以上学历","不限","1、具备五年以上工程管理相关工作经验；\n2、熟悉投资项目流程、熟悉工程决策程序，熟悉采购流程；\n3、具有较强的综合管理协调能力、沟通能力，执行力强；\n4、持有一级建造师以上执业资格的可放宽至大学专科学历。","面试","以下工作必须按照领导交办时间完成，达到预期效果方能通过考核。\n1、项目投资符合相关政策规定，投资决策程序合规合法100%；\n2、基金项目申报及投用，年内完成1支基金项目申报，完成已批基金投用率80％；                                                                                                                                                            \n3、投后管理覆盖率100%；\n4、所负责项目安全事故零发生。\n"]
["10","安全管理部\n副部长","安全管理部","市场化职业经理人","1、负责公司安全生产工作的统筹管理、监督和考核；\n2、负责公司安全生产体系建设；\n3、负责安全标准化建设；\n4、负责安全培训。","25-45周岁",1,"本科及以上学历","不限","1、具备三年以上企业安全生产管理岗位工作经验；\n2、持有中级注册安全工程师（含）以上证书；\n3、持有高级注册安全工程师及以上证书的可以放宽至大学专科学历；\n4、有强烈的责任心、适应能力和抗压能力；\n5、有较好的协调能力、沟通能力，执行力强。","面试","以下工作必须按照领导交办时间完成，达到预期效果方能通过考核。\n1、根据总体工作要求，制定我司安全管理体系；\n2、通过执行我司安全监管体系，发现公司存在风险点，并制定整改措施，消除企业运营风险；\n3、每月对下属各单位按照频次要求落实风险管控和隐患排查治理工作情况开展专项检查，确保双控系统分数达到80分以上；\n4、每年2月份以前拟定集团公司年度安全工作计划、教育培训计划、年度安全经费预算文件；\n5、按照集团总部培训计划要求组织集团安全相关人员开展安全教育培训工作；确保相关人员学习时限符合国家法律法规要求，学习覆盖率达100%；\n6、每季度组织召开安全调度会议，对下一季度安全工作进行详细安排部署，通报上一季度安全检查考核发现的问题等；\n7、建立完善集团公司综合应急预案、灭火和疏散应急救援预案、旅游突发事件应急救援预案；\n8、每季度至少开展一次对各直管景区生态环境保护工作以及从业人员生态环保意识和能力培训的检查，加强监管力度；\n9、确保我司在国资委监管安全考核中排名在前3之内。"]
["11","金遵公司副总经理","贵州金遵景区管理有限公司","中层干部","1、优化运营业态规章制度、工作流程及服务规范，建立高品质标准化景区管理体系；\n2、负责景区业态提升工作，负责景区业态项目的运营和指导，制定业态项目运营管理方针与政策；\n3、负责文旅行业讯息收集，时刻关注行业动态，了解行业发展情况，并及时提出运营发展方案；\n4、负责景区的日常安全运营。","25-45周岁",1,"本科及以上学历","不限","1、具备五年以上文旅景区运营管理工作经验；\n2、拥有知名旅游集团副总以上任职经历者在同等条件下优先考虑；\n3、拥有丰富的文旅业态项目管理经验；\n4、熟悉旅游行业相关政策法规和业务操作流程，熟悉旅游景区日常工作流程及标准；\n5、具备优秀的运营意识，较强的管理、沟通协调、计划制定与推进能力；\n6、富有开拓意识，并具有较强的应急能力；\n7、超前的服务意识，较强的组织、协调、沟通及全局把握能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。","笔试+面试","1、全年实现观光车上座率达90%以上，索道、电梯上座率达70%以上，云门囤游船上座率达90%以上；\n2、人均消费：赤水丹霞旅游区150元/人以上；\n3、开展技能培训的业务实战演练。全年组织标准化实战演练4次，开展技能集中培训2次，以景区为单位开展集中培训72次，实现游客有效投诉不超过10起，较2019年有效投诉率下降50%；\n4、引进1-2家优秀酱酒企业进入景区，在景区内布局酒旅融合业态，打造1家以上酱酒展销展示店；\n5、引进赤水冷水鱼、竹笋、豆花等三个系列美食餐饮落地景区，打造1家以上非遗美食体验店、2家以上标准化规范化“黔菜”快餐店，在景区内或周边打造2家以上汇聚100种以上“黔菜”体验店；\n6、在景区内部布局1家以上的销售贵州特色文化旅游商品的购物体验店；\n7、在景区内或周边推出展现贵州特色的常态化演艺业态；\n8、四洞夜游和萤火虫山谷业态招商运营。","定向招聘行政企事业单位工作三年及以上在职在编人员。"]
["12","财务融资部副部长","财务融资部","中层干部","1、开展全面预算编制工作，编制集团统一预算编制格式模板，实施预算执行监控，分析差异原因，提出整改措施；\n2、监督和指导各业务板块财务部会计核算，协助建立各项会计核算体系；\n3、协助统筹集团资金管理，保证资金及时支付，资金安全可靠；\n4、配合完成集团财务管理体系建设、完善财务管理制度、业务流程优化和再造，协助集团财务团队建设、人才培养、培训教育、税务筹划管理工作；\n5、配合集团投融资管理，加强集团资产管理和资产核算登记。","25-45周岁",1,"本科及以上学历","会计及相关专业","1、具有五年以上财务管理相关工作经验；\n2、中级会计师（含）以上职称或注册会计师职业资格证；\n3、熟悉国企财务管控架构和核算业务流程规范，熟练使用金蝶用友等财务软件；\n4、熟悉会计法、经济法、企业会计准则等；\n5、精通财政法规及国内的税务体系和政策，有税务管理、风险规避和统筹协调能力；\n6、财务会计专业理论功底扎实，具有先进的财务管理理念和创新能力；\n7、能指导财务核算会计工作，完善会计核算制度；\n8、具有较强的组织协调能力、决策能力和执行力；\n9、具有良好的团队协作能力，表达能力，学习能力，分析能力；\n10、书面和口头表达能力强，有团队精神，能吃苦耐劳，责任心强。","笔试+面试","以下工作必须按照领导交办时间完成，达到预期效果方能通过考核。\n1、完成集团和各业务板块的收入、成本、费用等各项核算工作；                \n2、完成集团和各业务板块的单体、汇总、合并报表的编制，并编制财务分析报告；             \n3、完成集团和各业务板块的年度预算编制、分解、调整和决算等工作，并动态监督预算执行情况，除特殊情况外做到无预算不支出；\n4、完成集团和各业务板块的税务申报审核，制定税收筹划方案，提供税务咨询和指导，做好税收服务工作，不得因为个人原因产生税收罚款及滞纳金；          \n5、完成集团及各业务板块融资项目的成本测算，组织协调实施融资预算、设计融资方案；      \n6、参与集团和各业务板块的投资项目可行性研究分析和前期市场调研，参与编制调查报告和可行性报告财务部份，为管理层投资决策提供依据；     \n7、完成集团资金计划管理以及财务信息化系统中涉及资金管理模块的相关协调工作，资金风险控制，协助建立资金内部控制体系。","定向招聘行政企事业单位工作三年及以上在职在编人员。"]
["13","风控评审部副部长","风控评审部","中层干部","1、开展审计、内部控制、合规管理等工作；\n2、统筹公司及下属子公司审计工作，对公司各项经营管理活动和财务活动的真实性、合规性进行监督、检查、评价；\n3、统筹建立和完善公司内部控制评价体系，完善内部控制制度和流程；\n4、统筹建立公司合规管理体系，识别、评估、监测和报告公司生产经营合规风险；\n5、梳理公司现有业务发展流程，全面进行优化及改良。","25-45周岁",1,"本科及以上学历","不限","1、具有三年以上法务相关工作经验；\n2、具有中级审计师或中级会计师（含）以上证书；具有国家统一法律职业资格A证；\n3、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、国资管理等相关制度；\n4、五年以上国企工作经验，熟悉内部控制及合规管理的各项工作程序；\n5、有较强的逻辑思维能力、分析能力、专业判断能力、沟通表达能力。","笔试+面试","以下工作必须按照领导交办时间完成，达到预期效果方能通过考核。\n1、处理公司法务、审计、采购等相关事务；\n2、完成公司合规风险的识别和管理，制定和修订公司合规管理制度、合规风险监管体系，防范公司生产经营风险；\n3、完成处理公司各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；\n4、完成审核公司的合同、制定标准合同，保证法审率100%；\n5、完成采购计划，监控采购工作流程，确保采购合规率达到90%；\n6、完成内部审计，指导和监督从审计立项、审计实施、到审计报告出具全过程工作。","定向招聘行政企事业单位工作三年及以上在职在编人员。"]
["14","综合办公室副主任","综合办公室","中层干部","1、负责公司行政文书工作，建立并优化公司行政管理制度及流程，监督、检查贯彻落实情况；\n2、负责公司会务组织工作，董事会、总经理办公会及其它重大会议的会务组织、材料准备、负责会议纪要、建立决策事项清单，对决策事项进行督办；\n3、负责文件承办和主管部门沟通联系工作；\n4、及时掌握公司重大工作的进展情况，协助领导组织开展调查、研究、总结工作，及时反馈情况；\n5、负责重要宾客的接待、行程安排等工作；\n6、负责公司工作报告、综合性文件的撰写。","25-45周岁",1,"本科及以上学历","汉语言文学、汉语言、秘书学、政治学与行政学、行政管理、行政管理学、经济与行政管理","1、具备优秀的写作能力，中共党员；\n2、具备三年以上行政办公管理工作经历,或具有一年以上县级以上政府、机关单位秘书岗位或高校文字工作经历；                    \n3、能熟练使用各类办公软件；\n4、具备良好的组织能力，协调能力及较强的沟通能力和法律知识；\n5、具有良好的工作态度，能吃苦耐劳，有强烈的责任心，能承受一定的工作压力。","笔试+面试","以下工作必须按照领导交办时间完成，达到预期效果方能通过考核。\n1、根据公司领导和综合办公室主任的安排，负责有关材料的起草工作；\n2、完成各种会议的筹备、组织和会议记录以及大型活动的组织安排和协调工作；\n3、协助综合办公室主任做好各项工作的综合协调，做好办公室内部制度建设和管理工作；\n4、协助综合办公室做好办公室人员考核及其他日常行政工作，督导下属工作并确保工作的效率和质量；\n5、协助综合办公室主任做好公文处理的工作，审核印发的各种文稿，负责各部门有关资料的审核与接收工作。","定向招聘行政企事业单位工作三年及以上在职在编人员。"]
["15","投资管理部\n副部长","投资管理部","中层干部","1、负责工程项目管理工作；\n2、通过内部评审和其他管理程序规范标的工程项目的投资决策程序，并按照内部管理程序和投资计划实施工程建设过程管理；\n3、对工程项目实施全流程监管，确保阶段性目标的实现；\n4、负责工程建设过程中的安全管理。","25-45周岁",1,"本科及以上学历","不限","1、具备五年以上工程管理相关工作经验；\n2、熟悉投资项目流程、熟悉工程决策程序，熟悉采购流程；\n3、具有较强的综合管理协调能力、沟通能力，执行力强；\n4、持有一级建造师以上执业资格或特别优秀的可放宽至大学专科学历。","笔试+面试","以下工作必须按照领导交办时间完成，达到预期效果方能通过考核。\n1、项目投资符合相关政策规定，投资决策程序合规合法100%；                                                                                                                          2、基金项目申报及投用，年内完成1支基金项目申报，完成已批基金投用率80％；                                                                                                                                                            \n3、投后管理覆盖率100%；\n4、所负责项目安全事故零发生。\n","定向招聘行政企事业单位工作三年及以上在职在编人员。"]
["16","安全管理部\n副部长","安全管理部","中层干部","1、负责公司安全生产工作的统筹管理、监督和考核；\n2、负责公司安全生产体系建设；\n3、负责安全标准化建设；\n4、负责安全培训。","25-45周岁",1,"本科及以上学历","不限","1、具备三年以上企业安全生产管理岗位工作经验；\n2、持有中级注册安全工程师（含）以上证书；\n3、有强烈的责任心、适应能力和抗压能力；\n4、有较好的协调能力、沟通能力，执行力强。","笔试+面试","以下工作必须按照领导交办时间完成，达到预期效果方能通过考核。\n1、根据总体工作要求，制定我司安全管理体系；\n2、通过执行我司安全监管体系，发现公司存在风险点，并制定整改措施，消除企业运营风险；\n3、每月对下属各单位按照频次要求落实风险管控和隐患排查治理工作情况开展专项检查，确保双控系统分数达到80分以上；\n4、每年2月份以前拟定集团公司年度安全工作计划、教育培训计划、年度安全经费预算文件；\n5、按照集团总部培训计划要求组织集团安全相关人员开展安全教育培训工作；确保相关人员学习时限符合国家法律法规要求，学习覆盖率达100%；\n6、每季度组织召开安全调度会议，对下一季度安全工作进行详细安排部署，通报上一季度安全检查考核发现的问题等；\n7、建立完善集团公司综合应急预案、灭火和疏散应急救援预案、旅游突发事件应急救援预案；\n8、每季度至少开展一次对各直管景区生态环境保护工作以及从业人员生态环保意识和能力培训的检查，加强监管力度；\n9、确保我司在国资委监管安全考核中排名在前3之内。","定向招聘行政企事业单位工作三年及以上在职在编人员。"]
["17","新媒体运营主管","市场运营部","普通岗","1、负责新媒体运营、内容运营管理工作；\n2、负责管理公司微信公众号、文案撰写、排版及更新，官方微博、小红书、B站等平台内容更新及维护；\n3、负责运营公司抖音短视频，组织开展新媒体账号策划及运营，完成内容策划、拍摄、整理素材，运营全平台账号；\n4、负责所有新媒体宣传活动的策划与执行；\n5、负责公司宣传推广投放工作，优化推广策略，提升营销经费使用效益。","25-40周岁",1,"本科及以上学历","行政管理、网络与新媒体、数字媒体艺术、新媒体艺术、新闻学、广播电视学、广告学、传播学、网络与新媒体","1、具有二年以上新媒体工作经验；\n2、熟悉新媒体运营规则和电商运作，能独立执行新媒体宣传内容；\n3、有文字功底和热点敏感性，能独立策划线上传播项目；\n4、具备设计能力，能完成剪辑、美图等工作；\n5、热爱旅游种草，对新鲜事物保有好奇心和探索精神；\n6、有较强的自我驱动力和团队组织能力。\n","笔试+面试","完成制定年度新媒体矩阵及内容规划并执行，对内容生产、平台投放及分发负责。\n1、内容生产（权重占50%）：对年、月新媒体矩阵及内容生产数量和质量(曝光率、转化率、点赞量等)负责，权重50%，其中月度、年度内容生产数量占10%，月度、年度曝光率、转化率、点赞量等占40%；\n2、业务管理考核（权重占50%）：新媒体活动策划及执行占20%、市场宣传投放推广占20%、营销经费使用占10%；\n3、人次指标考核（倒扣分制）：对市场运营部年度、月度人次指标负责，倒扣分制，年度、月度每低于收入计划目标1%,扣1分，上限30分。"]
["18","产品开发主管","市场运营部","普通岗","1、围绕公司旅游产业布局、产品战略进行旅游产品资源拓展与开发；\n2、围绕市场需求及各类旅游产品资源进行产品研发设计与包装\n3、对产品在市场及客户中关注度与销量业绩负责；\n4、关注与收集销售端与客户端反馈；提供景区业态开发建议、迭代、优化解决方案；\n5、了解第三方平台的爆款商品动态，打造符合新旅游消费的爆款商品；\n6、针对销售人员对于产品及资源咨询的回复与培训岗位要求。","25-40周岁",1,"全日制本科及以上学历","旅游管理、旅游管理与服务教育、市场营销、市场营销教育","1、二年以上旅游线路产品研发或资源拓展工作经验；\n2、具备核心供应商及地接资源，对旅游行业始终保有初心热情，具备对产品、线路、资源研发、掌控能力；\n3、熟悉出境与国内各主要目的地市场，精通旅行社门店电商、组团社业务以及流程，了解国内产品市场生态，对互联网产品及运营有较好的认知，对旅游资源及市场变化有较强的敏锐性；\n4、大型旅游电商平台、旅游产品批发商，渠道销售及团队管理经验者同等条件下优先。\n","笔试+面试","完成制定和调整旅游产业布局、产品战略及销售计划，并执行，对产品战略、销售情况负责。\n1、产品销售（权重占50%）：对年、月产品内容及销售情况负责，按照销售计划完成比例进行考核；\n2、业务管理考核（权重占50%）：对产品销售渠道铺设、产品内容更新负责，包括OTA、分销商、包票商管理；\n3、人次指标考核（倒扣分制）：对市场运营部年度、月度人次指标负责，倒扣分制，年度、月度每低于收入计划目标1%,扣1分，上限30分。"]
["19","下属商品贸易公司产品研发主管","贵州长征文化旅游商品贸易有限公司","普通岗","1、负责产品市场开发、客户维护和销售等工作，负责购物体系落地工作；\n2、负责产品宣传、推广、销售，完成销售任务指标；\n3、搜集客户资料，建立客户档案；\n4、参与制定销售策略、销售计划，量化销售目标；\n5、负责日常拜访、销售推广、客户谈判、开发新客户等。","25-40周岁",1,"本科及以上学历","电子商务、电子商务及法律、跨境电子商务、市场营销、市场营销教育","1、二年以上市场营销工作经验；\n2、具有丰富的客户资源和客户关系，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；\n3、具有较强的学习能力和服务意识；\n4、有责任心，有团队协作精神，善于面临各种工作挑战。\n","笔试+面试","1、完成公司既定的商品开发、设计、生产任务：农特产品的包装提升100款，文创产品的设计50款；                   \n2、对产品的生产、销售进行售后的保障；                  \n3、对产品的质量负主要责任；\n4、制定产品销售计划、销售目标、销售任务分解。"]
["20","度假区运营主管","贵州金遵景区管理有限公司","普通岗","1、组织开展度假区运营管理工作；\n2、负责度假区日常维修维护管理；\n3、负责度假区沿线县市主管单位沟通协调工作；\n4、负责度假区安全管理工作；\n5、建立并健全度假区管理体系。","25-45周岁",1,"本科及以上学历","不限","1、三年以上景区或体育赛事或培训行业经营管理工作经验；\n2、熟悉景区或体育赛事或培训行业服务及管理规范；\n3、有强烈的责任心、适应能力和抗压能力；\n4、有较好的协调能力、沟通能力，执行力强；","笔试+面试","以下工作必须按照领导交办时间完成，达到预期效果方能通过考核。\n1、统筹负责赤水河谷度假区盘活事宜，完成赤水河谷国家级旅游度假区领导小组交办任务；\n2、完成赤水河谷度假区业态植入、系统搭建、赛事举办等工作；\n3、完成年度引流人次的数量要求。"]
["21","财务主管","财务融资部","普通岗","1、负责编制集团合并报表、财务分析报告，制定各类报告模板，提出对企业经营决策有参考性的建议；\n2、协助负责集团和各业务板块的年度预算编制、分解、调整和决算等工作，并动态监督预算执行情况；\n3、协助部门完善会计核算规章制度，制定或修订可推动业务发展的财务制度及内控管理制度；\n4、负责对外报表资料报送等工作。","25-40周岁",1,"本科及以上学历","会计及相关专业","1、具有四年以上财务管理工作经验；\n2、中级会计师（含）以上职称；\n3、具有注册会计师职业资质、或高级会计师（含）以上专业技术职称可放宽至专科学历；\n4、熟悉国企财务管控架构模式，具有工程建设、旅游服务行业财务管理经验；\n5、熟练掌握财务管理理论知识、国家财经法规和相关会计政策； \n6、财税专业理论功底扎实，具有先进的财务管理理念和创新能力；\n7、有较强的财务信息综合分析和决策能力及执行力；\n8、具备较强的领导能力，较强的计划和管控能力；\n9、书面和口头表达能力强，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；\n10、具备较强的观察能力和应变能力，能够处理好与内外部门的关系。","笔试+面试","以下工作必须按照领导交办时间完成，达到预期效果方能通过考核。\n1、完成编制集团合并报表、财务分析报告，制定各类报告模板，提出对企业经营决策有参考性的建议；\n2、协助完成集团和各业务板块的年度预算编制、分解、调整和决算等工作，并动态监督预算执行情况，除特殊情况外做到无预算不支出；   \n3、完成集团以及指导各业务板块的收入、成本、费用等各项核算工作；\n4、完成组织并指导各子公司财务报表及管理型报表填报工作。"]
["22","资金主管","财务融资部","普通岗","1、负责编制公司资金使用计划，分析月度资金使用情况；\n2、负责编制公司年度资金预算及控制公司年度资金预算执行； \n3、负责管理集团所有公司对外付款工作和费用报销审核工作；\n4、负责集团资金内部转账业务，监督督促集团各业务部门应收账款的回收工作；\n5、协助编制集团融资相关规章制度，负责投融资相关制度和流程的维护更新；\n6、负责参与对拟投资项目的调研、论证，并参与投资方案的设计、风险预测等；\n7、负责管理集团下属公司新设、增减资及股权转让、兼并收购项目的立项，组织审核和投后跟踪评价；\n8、负责编制集团融资规划及年度融资计划，组织融资项目的立项论证；\n9、负责做好集团项目资产抵解押统计、负责配合提供项目抵解押手续所需资料。","25-40周岁",1,"本科及以上学历","会计及相关专业","1、具有四年以上财务管理工作经验；\n2、中级会计师（含）以上职称；\n3、具有注册会计师职业资质、高级会计师（含）以上专业技术职称可放宽至专科学历；\n4、熟悉国企财务管控架构和资金管理制度、流程、规范等；\n5、熟悉财务运作流程，支票、汇票、信用证等支付程序以及网银操作等； \n6、熟练掌握投融资理论知识，精通财政法规及国内的资本运作体系和金融政策；\n7、具备较强较好的公关能力和沟通能力，能够处理好与外部部门的关系；\n8、具有较强的组织协调能力和执行力；\n9、专业基础扎实，有较强的投融资管理经验；\n10、书面和口头表达能力强，有团队精神，能吃苦耐劳，责任心强。","笔试+面试","以下工作必须按照领导交办时间完成，达到预期效果方能通过考核。\n1、完成编制公司资金使用计划，分析月度资金使用情况并形成报告；           \n2、完成编制公司年度资金预算及控制公司年度资金预算执行，除特殊情况外做到无预算不支出；       \n3、完成管理集团所有公司对外付款工作和费用报销审核工作，做到零失误；      \n4、协助编制集团融资相关规章制度，完成投融资相关制度和流程的维护更新；\n5、参与对拟投资项目的调研、论证，并参与投资方案的设计、风险预测等；   \n6、完成组织并指导各子公司资金管理工作。"]
["23","税务主管","财务融资部","普通岗","1、负责集团和各业务板块的纳税申报审核，制定税收筹划方案；\n2、协助税收相关法规和知识的收集和更新，研究相关税收政策变动情况，对集团税务管理制度及时调整；\n3、负责研究集团经营环境，根据集团实际情况、年度战略目标及财务目标，明确年度税收筹划重点；\n4、负责编制集团税收制度以及筹划方案，完善税收体系，编制税收申报标准和流程，确保集团整体税收最低；\n5、负责组织并指导各子公司税务会计做好税务申报工作，按期进行税款缴纳及税收管理；\n6、配合开展集团税收筹划工作，参与集团日常经营模式的税务管理，建立整体节税模式，及时收集并分析税务信息。","25-40周岁",1,"本科及以上学历","会计及相关专业","1、具有四年以上财务管理工作经验；\n2、中级会计师（含）以上职称；\n3、具有注册会计师职业资质、高级会计师（含）以上专业技术职称可放宽至专科学历；\n4、熟悉国企财务管控架构模式，财税专业理论功底扎实；\n5、精通财政法规及国内的税务体系和政策，有税务管理、风险规避和统筹协调能力； \n6、熟练掌握财务管理理论知识，能够搭建集团财务管理制度规范体系。\n7、专业基础扎实，有较强的税务筹划能力；\n8、具备出色的组织协调能力及分析判断能力，善于沟通；\n9、具备较强的观察能力和应变能力、计划和控制能力。","笔试+面试","以下工作必须按照领导交办时间完成，达到预期效果方能通过考核。\n1、完成集团和各业务板块的纳税申报审核，制定税收筹划方案；\n2、协助税收相关法规和知识的收集和更新，研究相关税收政策变动情况，对集团税务管理制度及时调整，每月进行财务部内部培训，每年至少进行两次公司内部税务培训；\n3、研究经营环境，根据集团实际情况、年度战略目标及财务目标，明确年度税收筹划重点；\n4、完成编制各经营板块筹划方案，完善税收体系，编制税收申报标准和流程，后续根据实际情况进行税筹计划调整，使集团综合税收最低；\n5、完成组织并指导各子公司税务会计做好税务申报工作，按期进行税款缴纳及税收管理，不得因个人原因产生税收罚款及滞纳金。"]
["24","文秘主管","综合办公室","普通岗","1、负责公司层面稿件的起草工作；                      \n2、进行重大文案的策划、构思、组稿；\n3、负责企业宣传、公司品牌推广，撰写原创文章。","25-40周岁",1,"本科及以上学历","汉语言文学、汉语言、秘书学、行政管理、行政管理学、思想政治教育","1、具备优秀的写作能力；\n2、三年以上公文写作相关工作经历；同时具有县级以上政府、机关单位秘书岗位或高校文字工作经历者优先；                    \n3、能熟练使用各类办公软件；\n4、具备一定的组织能力，协调能力及较强的沟通能力和法律知识；\n5、具有良好的工作态度，能吃苦耐劳，有强烈的责任心，能承受一定的工作压力。","笔试+面试","以下工作必须按照领导交办时间完成，达到预期效果方能通过考核。\n1、协助领导做好日常常规工作的安排、检查与总结工作；\n2、指导下属子公司、直管景区做好综合服务及秘书工作；\n3、起草领导讲话、工作报告、年度工作计划总结等重要文稿；\n4、根据上级主管部门要求，组织开展综合类稿件起草工作。"]
["25","人资主管","组织人资部","普通岗","1、开展公司招聘、培训工作，负责公司年度招聘、培训计划、并组织落实执行；\n2、负责人才引进、员工队伍优化；\n3、拟定公司组织架构、部门岗位设置和人员编制；\n4、拟定薪酬管理和绩效考核制度，建立市场化考核机制，组织开展绩效考核工作；\n5、负责员工人事档案管理。","25-40周岁",1,"本科及以上学历","不限","1、具备优秀的写作能力；\n2、具有三年以上人事或绩效考核相关工作经验，且持有人力资源二级（含）以上证书；\n3、具备一定的组织能力，协调能力及较强的沟通能力;\n4、具有良好的工作态度，能吃苦耐劳，有强烈的责任心，能承受一定的工作压力。","笔试+面试","以下工作必须按照领导交办时间完成，达到预期效果方能通过考核。\n1、建立及完善绩效和薪酬管理体系，制定相关政策与流程，以确保符合公司战略及发展目标；\n2、组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制定改进方案；\n3、监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施结果，以达到有效的人才激励的作用；\n4、每月15日前完成公司员工薪酬核算工作，保证员工薪酬发放正常，每月25日前完成公司员工五险一金费用缴纳，保证员工五险一金不断缴；\n5、对薪酬总额进行预算、分析及监控；\n6、完成公司年度招聘及培训工作。"]
["合 计",{"$nulls":5},25]