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["附件1"]
["盘州市交通投资开发有限责任公司面向社会公开招聘5名合同制工作人员岗位表"]
["序号","工作单位","招聘岗位","招聘人数","岗位职责","岗位要求","用工形式"]
[1,"盘州市交通投资开发有限责任公司","党务工作人员",2,"1.负责起草党建工作计划、总结、报告和其他综合性文件；\n2.负责组织实施日常党建工作，并做好党建宣传报道等工作；\n3.负责党组织各类会议活动的组织策划以及相关会务工作；\n4.上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作；                     \n5.负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、党费收缴管理等日常党务工作；                                      \n6.协助开展纪检监察、工青妇相关工作；\n7.完成上级交办的其它工作。","1.全日制本科及以上学历，中共党员；\n2.中文新闻类、政治哲学类、工商管理类等相关专业；\n3.熟悉党务工作流程与要求，有行政事业单位、国有企业党建工作经验者优先考虑；\n4.具有扎实的党建理论素养和优秀的理论研究能力，较强的写作及文字处理能力，在省级及以上媒体发表文章者优先考虑；\n5.具备良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力及快速适应能力，作风严谨，责任心强；                                                \n6.年龄在40周岁以下（1983年11月2日以后出生），硕士研究生、具有博士生学位或高级专业技术职称年龄放宽到45周岁（1978年11月2日以后出生），以上日期均含当日。","合同制"]
[2,null,"人事专员",1,"1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度体系；\n2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；\n3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；\n4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；\n5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；\n6.协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；\n7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；\n8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；                                                                                              \n9.完成上级交办的其它工作。","1.全日制本科及以上学历；                                                       \n2.人力资源管理等相关专业；\n3.有人力资源管理相关资格证书及工作经验者优先考虑；\n4.熟悉了解人力资源六大模块及人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；\n5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；\n6.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；                                       \n7.年龄在40周岁以下（1983年11月2日以后出生），硕士研究生、具有博士生学位或高级专业技术职称年龄放宽到45周岁（1978年11月2日以后出生），以上日期均含当日。","合同制"]
[3,"盘州市捷通公共交通后勤服务有限公司（股东单位为盘州市工业和信息化局，作为盘州市交投公司子公司管理）","财务部负责人",1,"1.根据国家财经法规，结合公司实际，建立健全财务管理、会计核算、审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行，推动财务系统化建设与内控建设。\n2.根据公司战略发展规划和年度经营计划，做好全面预算管理、财务分析与预测、问题和改进建议的反馈。\n3.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、项目管理、对外投融资等事项提供财务方面的分析和决策依据。\n4.负责公司融资、担保等事项的业务支持工作。\n5.严格执行总公司的资金管控与调度工作，对所属公司各项目资金、专项资金等分类管理，制定合理的资金计划；真实反映并上报本公司企业财务运行、经营情况和内控执行情况。\n6.负责与财政、税务等有关政府部门的沟通与联系，主导公司各项财政资金的申报、拨付工作。\n7.负责公司财务团队的建设和管理。\n8.完成上级交办的其它工作。","1.全日制本科及以上学历；\n2.经济学、金融学、会计学、统计学等相关专业；\n3.中级会计师及以上职称，持有注册会计师（CPA）职业资格者优先考虑；                           \n4.熟练掌握财务报表分析、预算编制、成本管控、财务风险评估等财务管理技能，能够独立完成财务成本核算、财务分析和财务决策工作；\n5.了解企业运营管理模式和流程，熟悉各种财务工具和软件，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；\n6.年龄在40周岁以下（1983年11月2日以后出生），硕士研究生、具有博士生学位或高级专业技术职称年龄放宽到45周岁（1978年11月2日以后出生），以上日期均含当日。","合同制"]
[4,null,"运营部负责人",1,"1.根据公司经营方针，推动存量资产有序盘活，制定客运枢纽站等商业板块招商及商业运营工作计划并完成经营目标；\n2.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善，推动各项管理规章、制度、流程执行，并根据实际营运状况进行修改；\n3.制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；\n4.负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作，根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局；\n5.负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等；\n6.全面策划商业活动和广告宣传，保证良好的商业运营，提升经营业绩；\n7.完成上级交办的其它工作。\n","1.全日制本科及以上学历；                                   \n2.具有三年及以上管理工作经验，具有大型商业综合体负责人工作经验者优先考虑；\n3.拥有良好的品牌合作关系及人脉；\n4.具备敏锐的市场分析、营销、推广能力，具有较强的谈判和沟通能力，抗压性强、执行力强；                                      \n5.年龄在40周岁以下（1983年11月2日以后出生），硕士研究生、具有博士生学位或高级专业技术职称年龄放宽到45周岁（1978年11月2日以后出生），以上日期均含当日。","合同制"]
["合计",null,null,5]