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["华贵人寿保险股份有限公司2023年下半年第二次社会招聘岗位表"]
["序号","岗位名称","所属机构\n及部门","拟聘\n人数","年龄要求","岗位职责","任职要求","工作地点"]
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[1,"估值核算岗（兼资金清算岗）","总公司\n投资部",1,"35周岁及以下","1.负责协同财务部建立和完善各项清算制度和清算流程；\n2.负责组织每日投资资金头寸准备以及资金调拨的制单、执行监督；\n3.负责监督实施每日资产收益监测报表测算，负责组织资金及资产的清算，确保资金和数据清算无误；\n4.负责监督完成投资相关金融机构账户的开销户工作，根据投资需要，开立投资交易所需的交易账户，并定期对该类账户进行清理；\n5.协助财务部进行会计核算对账、资金清算等，防范资金风险；\n6.负责组织完成月度、季度监管报表系统报送工作；\n7.负责组织交易系统等资金运用系统的维护；\n8.负责组织部门综合管理相关工作；\n9.负责组织投资部档案管理工作。","1.本科及以上学历, 金融、会计、投资、统计相关专业优先；\n2.3年以上金融行业后台清算与估值管理经验；\n3.有保险、基金、证券、银行、信托公司从业经验；\n4.熟悉金融行业投资相关专业知识；\n5.熟悉国家相关法律、法规、财务管理制度和核算制度具备较好的会计和清算相关知识。","北京或贵阳"]
[2,"组合管理岗","总公司\n投资部",1,"35周岁及以下","1.参与建立和完善组合管理各项制度和流程；\n2.定期开展投资绩效分析，针对执行结果与预算进行差异比较，并形成相关报告；\n3.协同相关部门完成监管和公司内部要求有关组合的各项报告和数据。","1.本科及以上学历，金融、统计、投资相关专业；\n2.有3年以上资产配置相关工作经验；\n3.熟悉保险行业投资监管法律、法规；\n4.熟悉保险行业资产负债管理专业知识；\n5.熟练的计算机及办公软件操作技能。","北京或贵阳"]
[3,"信用评估岗","总公司\n投资部",1,"35周岁及以下","1.按照要求收集信息，开展尽职调研，出具尽调报告，按照评级规则撰写评估报告，确保相关报告要素齐全、格式规范，揭示评估对象存在的风险；\n2.按要求建立和维护投资需要的信用评估模型和评级系统；\n3.配合完成授信管理各项制度的建立和修订工作；\n4.组织实施授信业务，负责对各类交易对手的授信评估；\n5.按照要求做好信用风险管理，开展风险监测和跟踪，出具跟踪和复评报告，为公司进一步投资决策提供支持与预警；\n6.参与信用评审工作会议，发表相关评审意见，按照议事规则完成相关评审；\n7.按照公司相关档案管理要求，建立相关授信管理、信用风险管理及评估工作的档案；\n8.不断完善信用评级方法。","1.本科及以上学历,金融、财务、经济类相关专业，有CFA证书优先；\n2.具备券商、基金、保险、资管、评级公司或银行（对公信贷审核业务）等机构2年以上信用评级工作经验；\n3.熟悉金融行业投资相关专业知识；\n4.熟悉国家相关法律、法规；熟悉公司财务分析和行业分析的基本方法；\n5.熟练的计算机及办公软件操作技能。","北京或贵阳"]
[4,"另类投资岗","总公司\n投资部",1,"35周岁及以下","1.参与制定、完善另类投资业务管理制度、流程；\n2.根据公司投资战略，制定和推动另类投资策略及资产配置方案；\n3.实施另类投资组合管理，完成另类投资收益目标；\n4.根据公司资金、市场情况等变化，及时进行组合调整，有效控制相关风险；\n5.研究宏观经济、市场情况、拟投标的，发掘投资机会，给予上级领导决策支持；\n6.开展另类资产发行机构、中介机构等调研、沟通，拓宽投资渠道。","1.硕士研究生及以上学历，金融、统计、财务相关专业，具有CFA证书优先；\n2.熟悉金融行业投资相关专业知识；\n3.熟悉国家相关法律、法规；熟悉公司财务分析和行业分析的基本方法；\n4.熟练的计算机及办公软件操作技能。","北京或贵阳"]
[5,"产品开发岗","总公司\n精算与产品部",3,"35周岁及以下","1.参与公司产品发展规划；\n2.撰写产品计划书，沟通、协调、推动产品开发进度；\n3.负责产品设计、费率厘定、利润测试、条款撰写等工作；\n4.提出产品系统开发需求建议，协助推动产品系统开发；\n5.参与产品报备材料准备；\n6.参与新产品上市准备工作；\n7.参与提出产品销售费用、新业务价值率等政策的相关建议；\n8.参与审核业务系列各类产品宣传资料。","1.本科及以上学历，精算相关专业，取得国内外认可的寿险精算师、准精算师资格者优先；\n2.2年及以上寿险公司产品开发相关工作经验；\n3.通过4门及以上精算课程考试(中国、北美、英国、澳洲等)；\n4.熟悉保险监管相关法律、法规，熟悉产品专业知识；\n5.工作积极，能主动思考，有良好的沟通能力和团队协作意识；\n6.熟练的办公软件及Prophet操作技能。","北京或贵阳"]
[6,"负债评估岗","总公司\n精算与产品部",1,"35周岁及以下","1.参与建立准备金评估模型，负责数据平台的完善及日常维护；\n2.实施准备金相关评估，进行准备金充足性测试，给予上级领导决策支持；\n3.编制年度精算报告，经审核批准后报送监管机构；\n4.实施退保率分析，监控保单业务品质及对现金流有重大影响的险种退保情况；\n5.实施赔付率、发生率统计分析，并提出经营建议；\n6.参与制定再保计划并具体实施；\n7.编制、申报再保险账单及相关报表。","1.本科及以上学历，保险、精算相关专业，取得国内外认可的寿险精算师、准精算师资格者优先；\n2.有寿险行业精算评估工作经验者优先；\n3.通过3门及以上精算课程考试(中国、北美、英国、澳洲等)；\n4.熟悉保险监管相关法律、法规，熟悉投资、财务相关精算专业知识；\n5.工作积极，能主动思考，有良好的沟通能力和团队协作意识；\n6.熟练的办公软件及Prophet、Python操作技能。","北京或贵阳"]
[7,"风险管理岗","总公司\n风险管理部",1,"35周岁及以下","1.建立与维护公司风险管理制度体系，定期开展风险管理制度的审阅和更新，归档保存风险管理制度清单和更新记录；\n2.协调风险管理相关制度政策的传达及执行，推进风险管理相关问题的整改工作；\n3.开展风险管理培训及宣导，协助执行年度风险管理培训计划，培育风险管理文化；\n4.参与风险管理相关制度与业务流程的评阅并从风险管理的角度提出合理化建议；\n5.开展公司各项风险排查工作，撰写排查报告，提交经营管理层决策；\n6.协助处理公司及分支机构重大风险事件；\n7.参与公司各类风险识别、评估工作，撰写评估报告，提交经营管理层决策；\n8.参与年度偿付能力风险管理能力评估，配合监管进行现场评估；\n9.完成监管要求的各类风险管理报表、报告，并及时报送。","1.本科及以上学历，保险、精算、财务、风险管理类相关专业；\n2.有寿险行业风险管理、财会、精算、投资相关工作经验的优先；\n3.了解国家宏观金融政策、行业发展动态；\n4.掌握保险行业法律法规、监管规定；\n5.掌握风险计量方法及各类模型工具的使用熟练的计算机及办公软件操作技能。","贵阳"]
[8,"开发管理岗","总公司\n信息技术部",2,"35周岁及以下","1.管理维护业务信息系统，确保系统正常稳定运行；\n2.协调用户、开发商落实系统开发需求，确保需求开发质量；\n3.配合公司软件类项目招投标、控制新项目建设风险；\n4.协助用户测试、生产验收，保证系统需求按期上线；\n5.及时更新、编写各类项目相关文档，确保文档完整、准确；\n6.协助管理所负责系统的外包开发人员，保证其工作进度和质量。","1.本科及以上学历，计算机、软件工程、通信、应用数学等相关专业；\n2.2年以上软件开发经验，熟悉寿险业务流程、熟悉核心类业务系统的开发和设计；\n3.精通java语言，熟练使用J2EE、， Java B/S等开发技术，熟悉Web Services、Hibernate、Spring、Struts2等主流技术架构，熟悉微服务架构；\n4.熟练使用oracle，MySQL等数据库，会编写sql数据库脚本；\n5.有良好的技术文挡编写能力。","贵阳"]
[9,"数据库管理岗","总公司\n信息技术部",1,"35周岁及以下","1.负责公司数据库整体架构，推动公司数据库相关的标准化、自动化、平台化建设；\n2.对公司新建业务系统的数据库进行选型规划并部署上线；\n3.负责公司线上业务系统数据库的运行维护，包括性能优化、故障处理、版本升级、磁盘扩容、性能监控等；\n4.针对各种数据迁移场景，出具迁移方案并进行实施；\n5.建立数据库容灾体系，维护主备同步关系；\n6.负责数据库安全相关工作，包括合理的权限分配、制定合适的备份策略、定期进行恢复演练、应急演练、数据库审计等；\n7.研究数据库前沿技术，引入新型数据库技术并进行相关建设；\n8.负责数据库系统正版化相关工作；\n9.负责数据库运维过程中相关的制度、手册、技术文档的管理维护。","1.本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上DBA工作经验；\n2.熟悉数据库基本原理；\n3.精通Oracle、MySQL、MongoDB、Redis等数据库运行机制，并对技术细节有深入了解，熟悉各数据库高可用架构并能独立部署，包括Oracle RAC、DataGuard、MySQL主备同步等；\n4.熟练使用SQL；\n5.熟悉Linux操作系统常用命令，能使用shell、python等语言编写脚本；\n6.具备较强的抗压能力、良好的服务和责任意识、较强的学习能力。","贵阳"]
[10,"系统管理岗（主机管理方向）","总公司\n信息技术部",1,"35周岁及以下","1.负责数据中心私有云平台的规划建设以及后期的运行维护；\n2.负责公司操作系统的规划、部署与日常维护；\n3.负责操作系统运维相关的制度、手册和技术文档维护；\n4.负责操作系统版本升级、漏洞修复、安全管理、备份恢复等工作；\n5.负责新型操作系统技术的引入与落地工作；\n7.负责操作系统正版化相关工作；\n8.负责硬件服务器的采购、上架、维护管理与报废工作。","1.本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上机房服务器、云平台管理经验；\n2.熟悉虚拟化及云平台的管理和维护，包括VMware、OpenStack、k8s等；\n3.熟悉各大厂商服务器、磁盘阵列等设备的管理和维护；\n4.熟悉Linux、Windows等操作系统的管理和维护；\n5.具备较强的抗压能力、良好的服务和责任意识、较强的学习能力。","贵阳"]
[11,"信息安全岗","总公司\n信息技术部",1,"35周岁及以下","1.负责制定和完善公司信息安全管理制度及规范；\n2.负责公司安全设备的安全监控与故障处理；\n3.负责公司信息系统的病毒防控、风险防范；\n4.负责公司信息安全事件的受理、处置、上报和整改；\n5.负责公司信息安全风险评估和信息安全审计及报告；\n6.定期公司信息安全应急演练和内部培训。","1.本科及以上学历，计算机、通信或网络等相关专业；\n2.3年以上信息安全管理工作经验\n3.熟悉国家信息安全相关政策、法规与标准；\n4.熟悉主流网络设备、操作系统、网络应用的系统配置和安全加固；\n5.熟悉国际主流的IT安全标准，了解ISO27001、COBIT、等级保护、ITIL等业界标准。","贵阳"]
[12,"大数据管理岗","总公司\n信息技术部",1,"35周岁及以下","1.负责公司报表系统、数据统计分析系统等架构设计和开发；\n2.负责各类数据报表提取，数据支持工作；\n3.负责数据治理、数据脱敏等数据安全及规范类工作；\n4.根据公司业务发展需要，组织研究保险大数据前沿技术并应用；\n5.负责公司数据中台的规划与建设；\n6.负责公司大数据分析、挖掘等技术应用的落地实施。","1.本科及以上学历，理工类专业毕业；\n2.至少3-5年以上数据开发或分析经验，有金融行业项目经验优先；\n3.了解数据建模、范式建模、维度建模理论，有数据模型开发经验；\n4.熟悉Hive、华为GuessDB、MySql、Oracle、PostgreSQL等数据库，熟练掌握SQL编写及优化；\n5.有良好的数据分析能力和探索能力，能够快速理解业务需求，并在数据库设计和实现；\n6.工作认真负责，有良好的沟通能力与团队协调能力，能独立处理开发测试过程中遇到的各类问题。","贵阳"]
[13,"APP运营管理岗","总公司\n团险业务部",1,"35周岁及以下","1.根据公司及渠道发展规划，完成app运营体系的建立；\n2.负责app的架构搭建以及app内容运营、产品运营、数据运营、活动运营、商品运营、用户运营等各项工作；\n3.负责APP的推广，实现下载量、激活率、活跃度等目标；\n4.专题运营活动策划，线上线下活动推广，提升APP用户量和活跃度；\n5.进行app用户数据监控和追踪，对用户行为等进行分析和挖掘，优化app架构、功能、UI风格并推动实施；\n6.配合业务项目需要提供展业、投标、服务等环节的APP平台支持。","1.本科及以上学历，UI设计、视觉传达、计算机、软件开发、大数据、统计等相关专业；\n2.1年及以上APP开发、运营相关工作经验；\n3.有专业UI设计、APP运营规划能力；较强的创新能力、组织协调能力、沟通能力、学习能力及文字表达能力；\n4.熟练的计算机及办公软件操作技能。","贵阳"]
[14,"反欺诈岗","总公司\n运营部",1,"35周岁及以下","1.负责制定欺诈风险管理的具体政策、操作规程和操作标准，经审批后推动实施；\n2.建立并组织实施欺诈风险识别、计量、评估、监测和报告流程；\n3.建立并管理反欺诈信息系统；\n4.组织开展反欺诈调查和风险排查；\n5.协调其他部门执行反欺诈操作规程；\n6.审核公司各涉及欺诈风险业务单元的日常工作流程，提供反欺诈专业支持；\n7.监测和分析欺诈风险管理情况，定期向公司管理层、董事会和银保监会提交欺诈风险报告；\n8.提供反欺诈培训，开展反欺诈经验交流，建设欺诈风险管理文化，进行反欺诈宣传和教育。","1.本科及以上学历，保险相关专业优先；\n2.2年以上寿险合规、风控、理赔等反欺诈管理工作经验；\n3.了解国家宏观金融政策、行业发展动态；熟悉保险行业知识、保险公司运营与管理知识；具有一定的数据分析能力；掌握寿险公司反欺诈管理知识；熟练的计算机及办公软件操作技能。","贵阳"]
[15,"发展支持岗","总公司\n企划部",1,"35周岁及以下","1.实施公司重大管理和发展议题的项目研究，提交有关建议报告；\n2.根据公司经营要求，执行相关战略性项目工作，协同配合项目推动；\n3.参与了解各部门工作动态，协助领导协调各部门之间相关业务工作，掌握公司主要业务活动情况，为公司领导层决策提供意见和建议；\n4.定期收集、整理市场行业数据，参与编制专项研究及市场分析报告，供领导决策参考；\n5.实施宏观经济环境、行业发展动态、行业监管政策等方面分析研究，提交有关建议报告；\n6.负责各部门计划、工作总结等工作报告的收集、整理及归档。","1.本科及以上学历，保险、统计、经济类等相关专业优先；\n2.2年以上寿险公司或有2年咨询公司经验者；\n3.了解寿险公司经营管理模式，有较强的文字功底、分析能力和流畅的表达能力。","贵阳"]
[16,"讲师岗","总公司\n经代业务部",1,"35周岁及以下","1.参与建立经代业务培训体系；\n2.根据培训计划，负责开展专项内训、外训等培训工作；\n3.实施培训课程的制作、完善，并通过评估、反馈，不断完善；\n4.发掘专、兼职讲师，传承授课内容及技巧，不断提升合作单位讲解产品水平；\n5.参与内、外部培训机构的联络，建立良好的合作关系，为各级培训的师资力量、课程资源提供有力补充；\n6.实施培训效果追踪，分析总结培训工作并提交分析报告，给予上级领导决策支持；\n7.实施销售人员、合作渠道专项培训工作；\n8.指导、监督分公司各项培训工作的开展。","1.本科及以上学历，经济金融类、法律、保险等相关专业；\n2.3年以上保险公司省级机构（含）以上培训相关岗位工作经验，或者2年以上保险专业中介机构省级机构（含）以上管理工作经验；\n3.熟悉经代产品专业知识；\n4.熟练的计算机及办公软件操作技能。","贵阳"]
[17,"教育培训岗","总公司\n人力资源部",1,"35周岁及以下","1.参与建立和完善公司内勤人员培训管理体系；\n2.参与培训需求调查及分析，编制年度、月度培训计划；\n3.参与培训培训方案的制定，并根据培训方案，具体实施相关培训工作；\n4.实施员工岗前培训、提升培训、晋升培训等各类培训班的策划、组织、授课；\n5.实施监管机构、行业协会等要求的高职级干部外部培训；\n6.实施外部监管相关制度的宣导、学习，包括现场培训及网络培训；\n7.跟踪、评估培训效果，收集、了解学员和部门的反馈意见，进行培训总结及培训过程评估，并提出改进建议；\n8.参与各类培训班的授课。","1.本科及以上学历，人力资源管理、经济管理类、经济金融类、保险等相关专业；\n2.3年以上寿险行业总公司或省级分公司培训工作经验；\n3.熟悉人力资源培训管理专业知识；\n4.熟练的计算机及办公软件操作技能。","贵阳"]
[18,"稽核审计岗","总公司\n稽核审计部",1,"35周岁及以下","1.参与各项稽核审计管理制度、流程的制定、修订及完善；\n2.参与建立、健全内部审计体系；\n3.协助部门长编制、实施年度内部审计计划、预算和人力资源计划；\n4.实施内部审计项目非现场分析工作，开展非现场审计、为现场审计处开展现场检查工作做好前期数据分析、差异问题的初步筛选。根据审计项目性质实施非现场审计项目；\n5.实施对公司及下辖单位内部控制体系以及风险管理体系的健全性、合理性和有效性进行监督、检查、评价；\n6.负责完成非现场审计项目审计报告的撰写、提出相关意见和管理建议，完成审计底稿整理以及项目归档。负责向处室经理提交非现场分析结果；\n对审计稽核发现的重要问题和重大损失提出初步责任追究和处理、处罚意见；\n7.进行非现场审计项目整改追踪相关工作；\n及时报告审计稽核中发现的重大风险问题重大风险隐患。","1.本科及以上学历，财务、审计、经济、法律类专业；\n2.2年以上寿险行业工作经验且1年以上审计、财务、合规相关工作经验；\n3.具有注册审计师、注册会计师等证书或与会计、审计、信息技术、投资等内审工作相关的中级以上专业技术资格者优先；\n4.了解保险公司内部运作方式及法律、财务等方面知识；熟悉行业及审计、财务专业知识；熟练的计算机及办公软件操作技能。","贵阳"]
[19,"财务管理岗","贵州分公司\n财务部",1,"35周岁及以下","1.负责分公司费用报销审核及各中支的费用报销集中审核；\n2.负责分公司及中支有价单证管理、分析及报告；\n3.负责分公司资金工作；\n4.负责分公司年末资产监盘及各中支资产报告的汇总。","1.本科及以上学历，财会相关专业；\n2.熟悉财会法律法规、财务管理相关知识，了解保险行业财务相关知识；\n3.有较强的沟通能力、学习能力和分析能力。","贵阳"]
[20,"部门负责人","贵州分公司\n职域营销部",1,"35周岁及以下","1.负责主持本部门的全面工作，根据总公司团险业务部职域营销（B2CF）策略，制定贵州分公司职域营销（B2CF）发展策略，搭建贵州分公司多元行销架构；\n2.打造职域营销专属团队，并执行队伍发展、育成、考核等相关工作；\n3.组建职域营销（B2CF）项目组开展B端客户职域营销，达成业务目标；\n4.建立职域营销培训、营销支持、客户服务体系，及时更新升级；\n5.参与总部职域营销（B2CF）产品、系统、管理工具等的设计与开发。","1.本科及以上学历，专业不限；\n2.5年以上保险工作经验，3年以上个险管理经验，对团险业务有一定了解；\n3.对个险队伍营销支持有相当程度的掌握；能系统性开展营销支持工作；\n4.对职域营销具有高度热情，较强的抗压能力、基础管理能力、组织协调能力、沟通能力，超强的业绩目标导向。\n5.了解国家宏观经济金融政策、行业发展动态；熟练的计算机及办公软件操作技能。","贵阳"]
[21,"队伍管理岗","贵州分公司\n职域营销部",1,"35周岁及以下","1.负责部门销售队伍建设和人力发展规划的制定和修订；\n2.负责销售队伍增员选择、招聘、面试、入职离职办理、档案管理等；\n3.负责销售人员每月薪资的核算和发放；\n4.负责销售人员的考核管理及实施；\n5.负责销售人员销售行为管理及相关合规等工作。","1.本科及以上学历，专业不限；\n2.2年以上保险工作经验，1年以上个险组训、企划、人管、培训等相关岗位工作经验；\n3.对个险队伍管理有相当程度的掌握；了解基本法基本框架；掌握一定的人力资源相关知识；\n4.较强的抗压能力、基础管理能力、组织协调能力。\n5.了解国家宏观经济金融政策、行业发展动态；熟练的计算机及办公软件操作技能。","贵阳"]
[22,"教育培训岗","贵州分公司\n职域营销部",1,"35周岁及以下","1.根据法律法规、监管文件要求及业务发展需要，制定多元行销序列培训制度与规划；\n2.编制多元行销序列年度培训计划及培训预算，并做好公司培训资源的统一管理、使用、追踪和评估；\n3.组织落实各项制式、非制式、继续教育、业务等培训计划，推进培训工作实施；\n4.组织编写、审定、征订各项培训教材，协调内外部各项培训资源；\n5.组织建立各类培训档案，根据监管要求组织各级机构记录销售从业人员的培训效果。","1.本科及以上学历，专业不限；\n2.2年以上保险工作经验，2年以上个险组训、培训等相关岗位工作经验；\n3.对个险队伍培训有相当程度的掌握；掌握一定的培训讲师相关技能；优秀的PPT制作技能；\n4.对个险业务有高度热情，较强的抗压能力、语言表达能力、组织协调能力、沟通能力；\n5.了解国家宏观经济金融政策、行业发展动态；熟练的计算机及办公软件操作技能。","贵阳"]
[23,"反欺诈管理岗","河北分公司\n运营管理部",1,"35周岁及以下","1.实施分公司反欺诈调查和风险排查；\n2.协调其他部门执行反欺诈操作规定；\n3.审核公司各涉及欺诈风险业务单元的日常工作流程，提供反欺诈专业支持；\n4.监测和分析欺诈风险管理情况，定期向总公司提交欺诈风险报告；\n5.实施反欺诈信息系统中信息更新、维护；\n6.负责反欺诈宣传和教育，实施反欺诈培训，开展反欺诈经验交流。","1.本科及以上学历，保险相关专业优先；\n2.2年以上寿险合规、风控、理赔等反欺诈管理工作经验；\n3.了解国家宏观金融政策、行业发展动态；熟悉保险行业知识、保险公司运营与管理知识；具有一定的数据分析能力；掌握寿险公司反欺诈管理知识；熟练的计算机及办公软件操作技能。","石家庄"]
[24,"反洗钱管理岗","河北分公司\n合规与风险管理部",1,"35周岁及以下","1.制定分公司反洗钱工作计划，统一组织、协调和监督、检查分公司各部门、各机构反洗钱工作；\n2.落实公司反洗钱管理相关制度、流程；\n3.落实大额交易和可疑交易异常信息监测工作；\n4.负责向反洗钱监测分析中心报送大额交易、可疑交易报告工作；\n5.负责客户风险等级和客户身份识别工作，督促相关部门落实客户身份资料及交易记录保存工作；\n6.负责编制并及时报送外部监管部门要求的各类反洗钱报告报表；\n7.定期开展反洗钱内部监督检查工作；\n8.保持与当地人民银行、银保监局等反洗钱监管机构良好的工作联系与沟通；\n9.实施分公司各部门及下辖机构的反洗钱培训、宣传；\n10.管理分公司反洗钱交易监测和报送系统。","1.本科及以上学历，法律、审计、风险管理、保险类、财务专业；\n2.从事合规、反洗钱相关工作3年以上；\n3.熟悉风险管理、审计、法律知识及合规工作流程；\n4.了解行业发展动态；具备熟练的计算机及办公软件操作技能；\n5.对保险工作有高度热情，具备较强的抗压能力、语言表达能力、组织协调能力、沟通能力。","石家庄"]
[25,"业务推动岗","河北分公司\n经代部",1,"35周岁及以下","1.参与制定分公司经代业务年度工作计划和年度预算；\n2.实施合作渠道的开拓、协议签订、日常维护；\n3.参与制定销售目标及销售政策，分解业务指标至各合作渠道；\n4.参与经代业务会议，分析、诊断经营问题，给予上级领导参谋建议；\n5.收集市场、同业等产品信息，向总公司提出新产品研发建议；\n6.实施合作渠道、销售队伍务产品、销售技巧等培训；\n7.协助合作渠道开展的产说会等各类培训，提供培训支持。","1.本科及以上学历；\n2.从事保险公司组训、讲师相关工作3年以上；\n3.有经代公司从业经验；\n4.了解国家宏观经济金融政策、行业发展动态；熟悉经代产品专业知识；熟练的计算机及办公软件操作技能。","石家庄"]
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