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["附件："]
["贵阳产业发展控股集团有限公司2024年对外公开招聘职位表"]
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["序号","用工部门","用工岗位","需求人数","岗位层级","岗位职责","岗位要求","备注"]
[1,"组织人事部","干部管理岗",1,"专员级/主管级","1.组织开展集团公司的干部选拔、任免、培训教育、调动调整、考核等相关工作；\n2.开展集团公司职业经理人与经理层成员任期制契约化管理，参与指导监督所属企业干部队伍建设工作开展职业经理人与经理层成员任期制契约化管理；\n3.研究制定集团公司干部外事制度，审批集团公司中层干部因私出国事项，并保管证照；\n4.做好集团公司退（离）休干部、军转干部管理工作；\n5.完成上级领导交代的其他事项。","1.基本要求：政治素质高，中共党员。年龄原则上在40周岁以下，特别优秀者可适当放宽；\n2.学历职称：研究生硕士及以上学历学位；人力资源管理、工商管理、心理学、法学类等相关专业，具有相关职业资格或职称者优先；\n3.从业经验：\n（1）2年及以上相关工作经历；\n（2）有在大型国有企业或党政机关从事1年及以上相关工作经历者优先；\n4.综合能力：\n（1）诚实可靠、吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力、团队合作以及开拓创新精神；\n（2）对数据敏感度高，具有较强的逻辑思维及统计分析能力；\n（3）工作态度积极，细致认真，有较强的的沟通、协调和抗压能力；\n5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。"]
[2,"组织人事部","薪酬绩效岗",1,"主管级/经理级","1.负责编制工资总额、年度绩效薪酬规划及人力成本预算；\n2.定期进行薪酬调查及薪酬数据分析，有效控制人工成本并保持薪酬绩效制度的激励性；\n3.根据公司经营目标进行有效分解、设定绩效指标，组织实施绩效评价体系及年度评价工作，建立有效评估及辅导体系，对接绩效结果应用，不断完善薪酬绩效激励机制；\n4.协助上级完成其他人力资源工作；\n5.完成上级领导交代的其他事项。","1.基本要求：政治素质高，中共党员优先。年龄原则上在40周岁以下，特别优秀者可适当放宽；\n2.学历职称：研究生硕士及以上学历学位；人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；具有相关职业资格或职称者优先；\n3.从业经验：\n（1）5年及以上相关工作经历；\n（2）有在大型国有企业或党政机关从事3年及以上薪酬福利工作经历者优先；\n4.综合能力：\n（1）诚实可靠、吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力、团队合作以及开拓创新精神；\n（2）对数据敏感度高，具有较强的逻辑思维及统计分析能力；\n（3）工作态度积极，细致认真，有较强的的沟通、协调和抗压能力；\n5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。"]
[3,"资本运营部","企业管理岗",1,"助理级/专员级","1.定期（季度、半年度、年度）组织召开集团公司经营分析会，分析集团公司及所属企业经营情况并编制经营分析报告；\n2.统计和分析集团公司生产经营情况，动态跟踪和管理企业重大事项；\n3.收集和分析集团公司所属企业的经营数据信息，处理所属企业经营相关的重大事项；\n4.拟定集团公司所属企业授权放权清单并监督执行；\n5.负责集团公司各部门开展对所属企业授权管理情况的日常监督管理，组织开展年度考核并汇总形成报告；\n6.负责根据市国资委要求以及集团公司经营发展状况，拟订集团公司总体改革方案；\n7.负责集团公司混合所有制、市场化经营、国资布局调整等方面的重大改制、重组工作；\n8.参与指导和监督集团公司所属企业的改革改制工作；\n9.完成上级领导交代的其他事项。","1.基本要求：政治素质高，中共党员优先。年龄原则要求40周岁以下，特别优秀者可适当放宽；\n2.学历职称：研究生硕士及以上学历学位；管理、法律、会计、金融、投资、财务等相关专业；\n3.从业经验：\n（1）2年及以上相关从业经历；\n（2）有1年及以上大型国有企业或金融机构负责企业经营管理与分析相关工作的实操经验者优先；\n4.综合能力：\n（1）高度的敬业精神和责任心，优秀的组织协调能力和沟通能力；\n（2）具备良好的写作能力，拥有撰写报告能力； \n（3）能够应用财务模型作出企业运营状况和投资收益分析;\n（4）能结合市场和公司战略提出投后管理方案；\n（5）能了解当下政策及常见的市场实践，并且指引团队做出适合市场趋势的业务改变；\n5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。"]
[4,"融资管理部","融资管理岗",1,"专员级/主管级","1.负责收集集团公司所属企业融资需求，结合债务及资金情况，对集团公司短期及中长期的资金需求进行预测，拟定集团公司年度融资计划；\n2.负责管理和维护集团公司与银行及非银行金融机构、证券机构、投资基金等的关系，建立、维护支撑集团公司融资的统一平台；\n3.负责根据市场行情、融资环境、金融机构特点及集团公司需求，测算融资成本，拟定融资方案；\n4.负责配合资金财务中心对各项融资到位资金的集中调配和统筹安排；\n5.完成上级领导交代的其他事项。","1.基本要求：政治素质高，中共党员优先。年龄原则要求40周岁以下，特别优秀者可适当放宽；\n2.学历职称：研究生硕士及以上学历学位；财务管理、金融学、经济学、工商管理等相关专业；具备中级及以上职称优先；\n3.从业经验：\n（1）3-5年及以上相关从业经历；\n（2）有2年及以上大型银行、券商、第三方金融中介机构或大型国有企业同等履历从业经验优先；\n4.综合能力：\n（1）诚实可靠、吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力、团队合作以及开拓创新精神；\n（2）工作细致踏实认真负责，具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力；\n5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。"]
[5,"融资管理部","信用管理岗",1,"助理级/专员级","1.负责集团公司信用评级管理，对接评级机构，管理评级资料，做好集团公司各部门、所属企业配合评级的沟通及资料的收集工作；\n2.组织开展集团公司主体评级、债项评级及跟踪评级等工作；\n3.负责对接各家银行对集团公司总授信额度的申报和审批；\n4.建立集团公司授信管理台账，统计授信及用信情况并及时更新台账；\n5.负责审查具体担保事项中被担保人的财务情况、偿债能力及反担保措施等工作；\n6.负责对集团整体对外担保规模的管控提出合理化建议，防止出现代偿风险；\n7.负责集团公司对外及对内担保工作，建立集团公司担保管理台账；\n8.完成上级领导交代的其他事项。","1.基本要求：政治素质高，中共党员优先。年龄原则要求40周岁以下，特别优秀者可适当放宽；\n2.学历职称：研究生硕士及以上学历学位；财务管理、金融学、会计学、经济学、工商管理等相关专业；具备中级及以上职称优先；\n3.从业经验：\n（1）2年及以上相关从业经历；\n（2）有1年及以上大型银行、券商、第三方金融中介机构或大型国有企业同等履历从业经历者优先；\n4.综合能力：\n（1）诚实可靠、吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力、团队合作以及开拓创新精神；\n（2）工作细致踏实认真负责，具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力；\n5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。"]